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面试经过了3个星期,HR还让我一等再等


发布时间:2016/5/13 18:03:41     查阅次数:   会所推荐

    网友“ BestDream”求助: 

    我去一家上市公司面试,复试后已经等了4个工作日,HR给我回了电话,说已经和他们总经理谈过了,还需要等待老板批复。老板出差了,时间可能会长点,一有消息他们会尽快通知我。前前后后两轮面试已经过去了3个星期,HR还让我等?后来我仔细想了想,HR可能是缓兵之计,看有没有更好的选择,如果有更好的人选,就把我给抛弃了…… (文章由成都夜场招聘采发布,文章内容仅供参考)

    请高手指点,我还要不要等啊?他们到底是什么目的?我有多大概率被录取?如果等,还要等多长时间合适呢? 


网友“夏小旭”解答: 

    每个公司都有自己的流程要走,特别高级职位,更需要等待大老板审批。老板事情很多,他不可能每天就等着看审批邮件,签字发offer,等待的时间长也很正常。录用一个新员工不仅仅是人事部门的工作,更是用人部门的工作,当然也是老板的工作。企业越大,流程越繁琐,主管拖几天,经理拖几天,大老板又要等上一个星期,就这样一个月就过去了。 

    作为求职者,你也不用一味的只等这一家的消息,等的时候还是可以看看别的机会。 


前程无忧专家点评: 
    
    也许经过了两轮面试,你已经觉得自己很有希望,而且这个岗位还花了你半个多月的时间去面试,有付出就会有期待,有期待所有等待才会痛苦。但是我们在求职过程中最好不要对一个未知的offer寄予太多的希望,以免到最后尽是失望。 

    上市公司做任何事都有严格的流程,有时候一个部门的基层岗位也要得到大老板的签字,所以HR让你等待这是很正常的。不过正是因为流程繁琐,这里面就充满变数,说不定在哪个环节,某位领导就把你给抛弃了。求职过程中,只要没有拿到正式offer,就不要停止投简历继续找工作的步伐。

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